2022年7月8日，福布斯中国发布“2022福布斯中国最佳雇主”评选结果，联想集团名列最重要的“2022年度最佳雇主榜单”中，被综合评选为雇主环境最好的10家公司之一。联想集团同时上榜“2022中国最具可持续发展雇主”榜单，被评选为最具长远发展潜力的20家公司之一。

2022福布斯中国最佳雇主榜单历时三个月，从雇主企业和雇员的双重视角以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，最终产生入围企业。

榜单认为，雇主企业的数字责任是当今数字经济时代下企业社会责任和负责任雇主品牌建设的有效延伸，也是目前各企业在运营ESG评价体系时不可忽视的重要组成部分。数字责任包含了企业与雇员、社会的关系，企业需要与社会分享数字化时代下带来的经济收益，也需要确保雇员、客户以及其他利益相关方的数据隐私得到保护、关注科技发展与环境保护之间的平衡，以此更好地促进社会的可持续发展。

联想集团不仅在ESG领域表现卓越，同时长期投入创新与研发，人才是联想最重要的创新战略之一。在ESG领域，联想集团被商道融绿、MSCI明晟、香港恒生可持续发展企业指数评级评估为高等级，晨星Sustainalytics 将联想集团评定为2022年度ESG区域最高评级；在人才与雇主环境方面，全球雇主品牌调查公司公司优兴咨询（Universum）连续七年评选联想集团为计算机硬件行业最受欢迎雇主第一名，同时评选联想集团为中国工科学生心中最具吸引力雇主的前十名。

作为ESG探路者与引领者，联想集团在ESG领域的实践已超过16年，并始终坚持透明高效治理、科学减碳、多元包容、践行商业向善。联想集团同时认为，人才投入将不仅推动业务发展、在科技创新中占据优势，也将提升核心技术和创新开发能力，有利于盈利能力的持续提升并赋能各行各业。同时联想也深刻认识到保就业在当前稳经济中的重要性，并为此持续加大高校毕业生的招聘力度，在充实联想的硬核科技人才储备的同时，积极承担企业的社会责任。

上财年，联想集团研发投入同比提升43%，达130亿人民币。在上一财年已完成5000名硬核科技人才招聘的基础上，新财年里联想集团将继续招聘约3600名研发人才，并增加校园招聘人数，实现在3年内增加12000名研发人员的目标。

疫情以来，秉承高度的社会责任感，联想集团积极发挥稳岗扩就业的带头示范作用，招聘量不降反增：2022年招聘800余名应届大学生，2023年在社会面更加严峻的就业形势下，联想集团计划继续推进校招，力争实现新增就业岗位。2021年3月25日，携手国内各高校、职业院校与供应链上下游企业，正式启动 “紫领工程”，旨在培养多层次、复合型新IT高技能人才，促进高质量就业。 

联想集团是全球最重要的算力公司之一，不仅蝉联全球第一个人电脑厂商，还蝉联全球TOP500高性能计算机份额第一。2022年5月公布的联想集团2021/22财年全年财报显示，联想集团全年营业额近4600亿人民币，同比增长18%；全年净利润首次突破百亿大关，达到130亿人民币，同比增长72%。自2014年完成对摩托罗拉移动和IBM x86服务器并购以来，首次实现主营业务全线盈利。此次联想集团上榜“2022福布斯中国最佳雇主”和“2022中国最具可持续发展雇主”榜单，标志着联想集团的创新、人才战略被广泛认可，同时行业影响力和美誉度长期保持领先。